Как выбрать работодателя?

shutterstock_153117149-1024x683Выбрать работу по вкусу в интернете довольно просто, другое дело найти достойного работодателя.

Чтобы познакомиться с работодателями, можно зарегистрироваться на специальных сайтах – биржах удаленной работы. На них заказчики со всего мира ежедневно размещают свои задания.

Регистрации на таких сайтах, как правило, просты и бесплатны. Возможно, вам потребуется пройти тест, для того, чтобы понять сможете ли Вы работать по выбранному направлению. После того, как Вы зарегистрировались и прошли тестирование, Вы можете выбирать заказ и выполнять его. Обычно на таких сайтах можно прочитать все правила, а также связаться с работодателем.

Если Вы рассылали резюме или оставляли объявления, то в этом случае при выполнении какого-либо задания работодатель сам выходит на Вас и связывается с Вами.

В любом случае, как бы Вы не знакомились с работодателем, именно он должен сообщать все основные моменты, касаемые выполнения работы и оплаты услуг.

О том, как проверить работодателя, читайте в статье.

Этап первый. Читаем объявление внимательно

При поиске работы читайте внимательно все, что пишет работодатель.

Обращайте внимание на мелочи.

Вас должно насторожить, если в объявлении нет контактных данных, четкого указания задания. Также уровень гонорара, указанный в объявлении должен быть примерно равен среднерыночной цене за аналогичную работу.

В общем, чем больше информации написано в сообщении от работодателя – тем лучше.

Второй этап – Проверка кратких данных

Этот этап также может дать очень много информации, если правильно к нему подойти.

Если работодатель указывает сайт – предварительно зайдите на него.

Посмотрите, как он выглядит, давно ли он обновлялся. Зайдите во вкладку контакты, если она есть. Если ее нет или она не заполнена – это должно насторожить.

Чем больше контактов оставит работодатель, тем лучше. Выйдите с ним на контакт. Напишите ему во все месенджеры, свяжитесь по скайпу и по всем указанным адресам электронной почты, чтобы проверить, что они настоящие и ныне действующие.

Читайте также: «Удаленная работа по редактированию текстов (рерайтинг)«

Третий этап – В процессе общения с работодателем

В процессе общения с работодателем задавайте больше уточняющих вопросов. Пусть лучше вы покажитесь человеку навязчивым, чем будете обмануты. Потом всегда можно извиниться и сослаться на недопонимание.

Если работодатель открыт к общению, даже по электронной почте, он будет четко отвечать на все ваши вопросы. Если же работодатель не идет на контакт или отвечает неуверенно, пытается ответить вопросом на вопрос или присылает какие-либо ссылки вместо четкого ответа – это сигнал, что есть подвох. Такому работодателю доверять не стоит.

Если при первом общении работодатель попросил скинуть резюме или паспортные данные? Скинуть резюме по электронной почте – это нормальный деловой жест, но паспортные данные или номер вашей карты – это уже лишнее.

Ни за что не соглашайтесь на это особенно при первом контакте. Скажите, что сначала хотите ознакомиться с заданием, а после выполнения получить вознаграждение.

Тоже самое касается момента, если работодатель сообщает Вам, что прежде чем начать работать, Вы должны заплатить какую-то сумму (придумать можно что угодно: оргвзносы, обучение, тренинг и т.д.). Скажите, что Вы ищите работу и это Вам должны платить за нее. Не идите на поводу у мошенников. Откажитесь сразу от таких предложений.

Читайте также: «Удаленная работа по сборке ручек«

Четвертый этап – При сдаче задания

Помните, что, даже выполняя работу на специальных площадках, Вы также не застрахованы пострадать от мошенников и недобросовестных работодателей. При сдаче задания всячески обезопасьте себя. Не посылайте сразу полные версии выполненных заданий, если, к примеру, это графика или видео. Если это большие тексты, то пошлите сначала скриншот страницы.

Запоминайте каждый момент, а лучше фиксируйте его. При отправке задания – сделайте скриншот. Если работодатель с Вами не связался после получения, сделайте это самостоятельно, чтобы убедиться, что он получил выполненное задание.

Если Вы выполнили задание и Вам не заплатили за него, свяжитесь с работодателем. Попросите прислать скриншот транзакции по перечислению денежных средств.

Эти проверенные способы помогут Вам при выборе работодателя. Конечно, любое взаимодействие должно быть выстроено на доверии, но всегда стоит помнить пословицу: доверяй, но проверяй.

Если же все-таки Вы попались на удочку нерадивого работодателя, то Вы можете занести его в так называемый черный список. В интернете есть ресурсы, которые выполняют именно такую задачу. Их работа основана на переписке сотрудников той или иной компании с отзывами и рекомендациями о работодателе.

Читайте также: «Виды удаленной работы в Интернете«